第61回（稲葉 真二 氏 office178　代表）

開催日：2016（平成28）年3月24日(木)　19:00～（WITH YOU）

◆講演者プロフィール◆
□稲葉 真二　様（いなば・しんじ）
□出 身：京都府京都市伏見区 京都生まれ京都育ち、
　　　　　伏見桃山城下、荒物屋の長男
□生年月日：1966年（昭和41年）10月20日 49歳 （丙午生まれ）
　　　　　　学生時代は、京都踏水会水球チームにて、ジュニアオリンピック出場
　　　　　　京都洛南高校にて水泳部所属、関西選手権出場、種目：背泳

■経験業種及び職務
スポーツ用品、アパレル 紳士服、婦人服、キャラクター商品、書籍・CD・DVD・ゲーム （レンタル）、
リサイクル、外食、医療（接骨院）、教育（専門学校）、IT画像圧縮技術（ファブレスメーカー）、
エネルギー（省水力発電）、食品（室内栽培、野菜工場）・・・他
■販売 ■店舗責任者 ■事業部長 ■新規事業開発 ■出店開発 ■広報宣伝
■販売促進 ■経営企画 ■経営管理 ■人事 ■内部監査室
■取締役：事業本部長、社長室長、経営戦略室長、専務理事

【現在】
●ビジネスプランナー、HRプランナー、研修トレーナー、講師、
スーツ・スタイリング・アドバイザー、
■NEWスタイルビジネスプレイス 「THE BUSINESS」 CIA（Center Infomation Agent）
■Business Council Office 178 「社会と仕事のがっこう」主催等
■デンマークスポーツブランド 「New Line」ブランドアドバイザー
■コワーキングスペース「EN×JIN」理事
■佛教大学 非常勤講師（キャリア）
　京都ジョブパーク 講師（求職者向け）モチベーションアップ、就職力、企業の見方・・・等
　OSAKAしごとフィールド 講師（企業向け）
　テーマ：求人票から始まる採用、採用力、組織力、育成力、OJTからOJF（学習）・・・

◆講演テーマ◆
＜今回の講演のテーマ＞
「人は育つ、会社は育つ」
～企業の将来を担保するのは、【人材】でしかない」～

■自己紹介
■中小企業の人材事情と問題点
　採用→研修→活躍に向けた、実情と課題
■最近の人材の特徴
　代表的な3タイプ+１の特徴と対処法
■自社に必要な人材はどんな人材？
　現在の採用基準が本当に欲しい人材と合ってますか？
■人材投資の考え方
　人件費 投資と費用の考え方
　中小企業には年俸制が意外と有効
■人材育成に必要な考え方
　OJT（現場訓練）→OJL（現場学習）現場が学習の場となれば先輩も同時に育つ
■人材の成長が企業の成長にリンクするために
　採用、研修、報酬、制度、待遇は理念の具体化